金融機構(gòu)的內(nèi)控制度一向很嚴。然而，近日發(fā)生在河北省滄州市農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社的違規(guī)發(fā)放工資獎金事件，卻讓人十分震驚！這家金融機構(gòu)正式職工61人，僅兩年多，他們就將300多萬元資金以各種形式違規(guī)發(fā)放到了職工手中，其中2009年人均超發(fā)5.6萬元左右，相當(dāng)于本地普通市民三四年的收入。

昨天本報A14版刊登了河北省滄州市農(nóng)信聯(lián)社超標發(fā)放年休假工資一事，引起社會廣泛關(guān)注。4月13日下午，河北省農(nóng)信聯(lián)社相關(guān)負責(zé)人致電本報記者，稱相關(guān)調(diào)查處理結(jié)果已經(jīng)向社會公示。據(jù)記者了解，根據(jù)公示的調(diào)查結(jié)果，有多名滄州市農(nóng)信聯(lián)社負責(zé)人受到不同的處分。

在公示中，河北省農(nóng)信聯(lián)社稱滄州市農(nóng)信聯(lián)社主要存在違反規(guī)定超標發(fā)放年休假工資、違反工資管理規(guī)定超基數(shù)發(fā)放工資、違反決策程序設(shè)立包縣獎且考核不到位三大問題?！皽嬷菔修r(nóng)信聯(lián)社在年休假工資發(fā)放中沒有扣除職工正常工作期間的工資收入，實按日工資收入的400%發(fā)放，由此造成年休假工資超標發(fā)放。

作為獨立企業(yè)法人，市農(nóng)信聯(lián)社可以依法依規(guī)制定相關(guān)獎懲辦法，但在制定獎勵辦法時存在著程序違規(guī)、只獎不罰等問題?！?/p>

據(jù)河北省農(nóng)信聯(lián)社公布，滄州市農(nóng)信聯(lián)社在省農(nóng)信聯(lián)社調(diào)查組初步進行事實認定后，立即進行整改。4月7日前將違規(guī)多發(fā)的工資進行了清退。

此外，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，省農(nóng)信聯(lián)社于近日召開專題會議進行嚴肅問責(zé)，經(jīng)研究決定對市農(nóng)信聯(lián)社理事長給予記過處分；對市農(nóng)信聯(lián)社主任、監(jiān)事長分別給予警告處分；對分管財務(wù)副主任給予誡勉談話；對人力資源部主要負責(zé)人給予記大過處分；對財務(wù)部主要負責(zé)人記過處分。

河北省農(nóng)信聯(lián)社表示，下一步除責(zé)令滄州市農(nóng)信聯(lián)社必須全額退回違規(guī)超標發(fā)放的工資外，還將進一步加強制度管理，規(guī)范自身行為，杜絕各種違規(guī)問題的發(fā)生。

滄州農(nóng)信聯(lián)社違規(guī)發(fā)薪酬被證實

“不了解”政策,人均多收萬元加班費

3月上旬，一封反映滄州農(nóng)信聯(lián)社濫發(fā)工資等問題的舉報信寄到了河北省農(nóng)村信用合作社聯(lián)合社以及一些新聞單位。舉報者稱，滄州農(nóng)信聯(lián)社濫發(fā)工資獎金，讓聯(lián)社員工成了“高薪貴族”。

舉報信附有滄州農(nóng)信聯(lián)社“年休假工資表”。經(jīng)過核實的部分數(shù)據(jù)顯示，退居二線的原任監(jiān)事長哈某以及人力資源部經(jīng)理王某的日均收入分別達到了1400多元和960多元，粗算下來二人年收入約為36萬元和25萬元。班子成員及一般工作人員收入由此“可見一斑”。

記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，日常工資性收入是其中的一個重要方面?！拔覀兪新?lián)社的績效工資基數(shù)高達6113.2元，遠遠高于省聯(lián)社定的標準。”舉報者說。記者調(diào)查證實，2010年4月，河北農(nóng)信聯(lián)社確定滄州市農(nóng)信聯(lián)社2009年度績效工資基數(shù)為4930元，比上年度增發(fā)24%。但滄州農(nóng)信聯(lián)社擅自在4930元基礎(chǔ)上又增發(fā)了24%，達到了6113.2元。