專家：應(yīng)不重學(xué)歷重經(jīng)驗

去年，廣東從珠三角外來工中招錄50名基層公務(wù)員，這種做法屬全國首次。今年，廣東決定再從優(yōu)秀工人、農(nóng)民中選拔250名基層公務(wù)員和事業(yè)單位職員。這是廣東首次單獨面向本地工農(nóng)選拔公務(wù)員，也是第二次從外來工中選拔公務(wù)員。

如何界定“外來工”身份

從外來工中招錄公務(wù)員，給廣東2600萬外來工打開了一扇門，打通了外來工進入當?shù)鼗鶎庸珓?wù)員隊伍、參與社會管理的渠道。廣東省委黨校黨史黨建教研部副主任林盛根表示，“以前通常都從大學(xué)生中選拔，相對來說，大學(xué)生初涉社會，缺乏鍛煉，在看法方面和作出決策的時候難免會和基層人民有隔閡，現(xiàn)在從一線務(wù)工人員中選拔，有三方面的意義：一是改變公務(wù)員的隊伍結(jié)構(gòu)，多元化一點；二是有利于決策時更好地了解基層群眾的聲音；三是增加整個隊伍的基層工作經(jīng)驗，更好地處理工作。”

根據(jù)公告，報考者須符合《公務(wù)員法》和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》等規(guī)定的基本條件，還要具備“年齡18至35周歲；高中（中專、中技）及以上學(xué)歷；在職位所在市的企業(yè)工作3年及以上；戶口不在職位所在市或已通過企業(yè)用工方式及激勵政策遷入職位所在市”等條件。

如何界定報考人員的“外來工”身份？林盛根說，職稱不是最重要的，學(xué)歷在高中以上的就可以了，最重要的是須在當?shù)赜袔啄甑墓ぷ鹘?jīng)驗。

鼓勵通過努力改變命運

“通過石鐘良等3人一年來的工作實踐表明，外來工公務(wù)員完全可以勝任新工作，并且能結(jié)合以前的經(jīng)驗開創(chuàng)新的工作局面，政策效果明顯。但我們也看到政策仍有調(diào)整的空間。”林盛根表示。

去年肇慶市招錄的3名外來工公務(wù)員都有大學(xué)本科學(xué)歷，此前也都參加過國家或地方的公務(wù)員考試。肇慶當?shù)匾晃痪W(wǎng)友稱，總感覺他們“工人的味道并不濃”。

對此，今年招考已明確要求，選拔所稱“工人”包括在各類企業(yè)生產(chǎn)一線從事體力或技術(shù)勞動的人員。

此外，目前招考外來工公務(wù)員的考試制度與國考或省考相同，學(xué)歷不高的外來工也很難從中競爭勝出。真正要招錄一線經(jīng)驗豐富，但學(xué)歷不高的工人，政策還有調(diào)整的空間。

80后作家林蕭建議，將年齡限制在政策允許范圍內(nèi)適當放寬，適當增加崗位名額。如健全以考核綜合能力為主、筆試分數(shù)為輔的招考機制，讓更多綜合素質(zhì)強的外來工感覺有奔頭、有希望。

林盛根表示，政策還需要細化。招進來以后要給予適當?shù)钠脚_位置，讓他們發(fā)揮優(yōu)勢；還要做好管理和考核工作，是否符合錄取時的標準。（文/圖本報記者何濤 實習(xí)生徐婉琪 通訊員福元）

來源:廣州日報 編輯:孫遲