政府“優惠”　員工福利變相為“企業紅包”

當地一些業內人士說,偷漏員工社保背后,隱藏著一個巨大的利益鏈條:企業和地方是獲利方,地方將普通工人的社保福利,當做“優惠政策”送給納稅大戶,而企業則因此每年“節省”巨額社保支出。

“新華視點”記者算了一筆賬:按法律規定,企業要為一名普通工人繳納社保項目,大致有養老保險、基本醫療保險(含生育保險)、失業保險和工傷保險等4種,按照當地最低工資標準每月1100元計算,每月至少要繳納160元;中山美的數千名員工社保被偷漏,意味著該企業逃避應繳納員工社保費用,每年近千萬元。

舉報員工們說,這些被“逃”掉的錢,本應是我們農民工的“救命錢”。

東鳳鎮勞動部門有關負責人告訴“新華視點”記者,中山美的每年納稅過億元,地方肯定有優惠政策,比如參保人數,給它一個低于實際用工人數的核定數量,完成就行,算是給大企業的一種扶持。該鎮黨委一名負責人透露說,美的在東鳳鎮是絕對的納稅大戶,近年來每年上繳稅收超過1.6億元。

在“納稅大戶”面前,當地的層層監控關卡,統統“失靈”。

據東鳳鎮勞動部門介紹,企業參保流程,大致要過三關:第一關是企業申報員工參保人數,第二關是由地稅和勞動部門兩家共同審核、批準,第三關是勞動部門隨時監控,隨時查處。

中山市地稅局東鳳分局拒絕接受采訪,該局局長郭全說,這個問題要找市局,我們是按照市局要求來核定企業參保人數。中山市人社局東鳳分局有關負責人則向記者聲稱,我們該做的工作都做了。記者追問做了哪些工作,該負責人支支吾吾,后來干脆說:“就算我們不作為吧,我們認了。”

美的日電中國營銷總部公共關系部有關負責人對“新華視點”記者說,“我們的確存在一些問題”,你還是去問地方政府,我們企業不好回答。