昨天，市人力社保局發布消息，自今年1月1日起，全市200余萬名企業退休人員養老金將按人均260元的標準上調。調整后的月人均養老金水平將從目前的2513元提高到2773元。

據了解，本市自1994年建立了企退人員基本養老金調整制度，這是第21次連續調整企退養老金，今年上調幅度為歷年來最高。此次增加的養老金將隨2月份養老金一并發放。

沒到平均數 這回“漲薪”多

從去年開始，企退養老金調整首次加大了對低于養老金平均水平的退休人員的調整力度，今年的調整延續這一做法。在按繳費年限普調的基礎上，先向低于養老金平均水平的人員進行政策傾斜，再按絕對額普調，最大限度提高他們的養老金水平。此次調整共惠及本市200余萬退休人員，投入資金約63億元。

養老金“底線” 均增百余元

市人力社保局昨天同時發布消息，養老金最低標準也進行了調整。在目前的基礎上，企業退休人員、退職人員、退養人員的最低標準分別增加了120元、110元、100元。

調整后，這三類人員的養老金最低標準分別達每月1330元、1210元、1100元。如按照上述調整后，基本養老金仍未達到最低標準的，補足到最低標準。

-政策詳解

政策1普調

按繳費年限每月至少漲35元

據介紹，本市繳費年限滿10年及以上的企業退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元；繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月增加35元；繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。退休人員可根據自己的繳費年限，“對號入座”計算各自的增長數額。

政策2傾斜

不到2513元 調整額度最大

本次調整，充分考慮到低于2012年養老金平均水平(2513元/月)的人員，繼續實行先按政策傾斜，再按絕對額普調的方式，最大限度地提高低收入人員的待遇水平。

具體調整方式是，按照其相對應的繳費年限，每月增加30元到45元的養老金，繳費年限越長增加額度越大，但按繳費年限普調和政策傾斜后的基本養老金水平不應超過2773元/月。

政策3普調

按絕對額分四檔后再“普漲”

在按上述方式調整基本養老金的基礎上，還將根據退休老人2012年基本養老金水平，按絕對額再次普遍增加養老金。去年還首次將絕對額設立了三個檔次，今年在此基礎上，將檔次繼續細分，劃分為四檔，分別為：30元、50元、70元、90元。

其中，低于養老金平均水平老人每月增加90元，確保他們的調整額度更大，更加有利于整體提高低收入人員的養老金水平。