勞動單位毀證據易造成監管失控
4月12日的張昌年微博稱，公司不承認有粉塵，轉移機器，打掃衛生破壞現場證據，讓安監部門查不出真實的衛生情況。“就算到了職業病防治院，他們也是百般刁難病人，總算知道為什么塵肺病人維權難。”
“檢查后如果患者工作環境不存在職業病因素，就不可能患上塵肺病，這種鑒定對于勞動者會造成致命傷害。”黃樂平稱，勞動單位破壞原環境證據，是職業衛生監督工作中存在的一個問題。企業若真如微博所說那樣，安全生產監督管理部門在監督過程中如何處理，是目前職業病勞動者在維權中遇到的困境。正常情況下，根據勞動者所在的作業環境，去判斷勞動者職業病的成因是很容易的，但如果企業為了躲避責任，在安監部門檢查前轉移設備、破壞現場證據的話，企業會否認存在原來的致病因素，對職業病鑒定的診斷具有直接影響。
由于職業病不可逆轉，勞動者患病后，如果經鑒定不存在這種職業危害因素的話，即使患者確定患有此類疾病，也無法診斷為職業病，從而相應的工傷認定、工傷醫療待遇和后續生活保障等勞動者主張的所有權利都無法獲得。
