小區內落葉成堆難以清掃和運輸，小區保潔員為此往往要辛苦一整天，卻仍難讓小區居民滿意。既然垃圾難以清理，小區里為何不多招聘幾個保潔員呢？記者走訪了市區幾個小區發現，小區保潔員難招是普遍現象。
貼出廣告兩個多月 招不到一名保潔員
“自今年9月底，居委會就從物業手中承接小區衛生工作，同時，還承接了11名保潔員。”奇山街道奇南社區居委會負責小區衛生管理的工作人員告訴記者。因為小區大，保潔員人手不夠，自接手小區衛生工作以來，他們就在社區內的小區張貼了招聘保潔員的廣告，并且在一些招聘網站上發布了招聘消息，但兩個月來，一直都沒招到人。
記者采訪當天，一名男子曾到社區居委會咨詢保潔員工作。當工作人員給他介紹清理區域時，那名男子回家與孩子商量后說，“我回去跟我兒子商量后，他不同意我來做保潔員，說是太累了，工資又少。”這名男子說完后，便離開了社區居委會。
工作人員介紹，來問的人很多，但知道工作量后，真正來做保潔員的就沒有了。“要不就沒信兒，要不就推辭了。”
直到下午四點，奇山小區的保潔員仍在忙碌。
工資再不漲
現有保潔員將辭職
在采訪中，記者詢問了奇山小區內的幾個保潔員，他們都反映，小區內保潔員工作量大、工資待遇低。
在小區內，記者見到一名保潔員在清理小區花壇的落葉。談到保潔員工作時，云阿姨介紹說，“我今年已經59歲了，老伴62歲，我們倆做小區保潔也有6、7年的時間了，工作還可以，但是錢太少了點，我閨女都不想讓我們倆干了。”
她還說，她和老伴兒兩人，做小區保潔員做這份工作已經有近8年時間了。“我的工資是1200元，老伴工資是1400元左右，工資一直說漲，就是沒有見漲。考慮到社區招不到人，我們這幾個人就幫忙頂著。”云阿姨說，“如果明年不漲工資，我和老伴等人也想辭職不做保潔了。”
工資低工作量大
成保潔員難招主因
據奇南社區居委會工作人員介紹，該社區轄區內共有幾十棟樓，共計240多個單元。小區保潔員主要負責清掃小區路面、綠化帶、小廣場等地的衛生，也包括清理各個單元門口的衛生、野廣告等。
因為清掃面積大，保潔員的工作強度也跟著增大，工資也不高，則是保潔員難招的主要原因。
據了解，每個保潔員的工資根據個人清掃面積換算，目前奇山街道各社區的保潔員平均工資水平在1500元左右。記者在奇南社區走訪時發現，社區內小區保潔員大多是五六十歲的老人，清掃衛生后只能拿到基本工資。
奇南居委會的工作人員說，他們也曾嘗試著勸說本社區的低保戶做保潔員，但他們礙于面子，寧愿待在家里，也不愿意出來做保潔員。
社區居委會工作人員介紹，“如果云阿姨他們哪天做不動了，居委會人員就要丟下手中工作，出去掃街了。”小區保潔員難招，成小區面臨的普遍問題。
其他小區 保潔員同樣難招
隨后，記者走訪了市區海濱社區、所城里社區等幾個社區發現，幾乎每個社區都存在保潔員人手不足、人難招的問題。
記者得知，海濱小區共有近30名保潔員，其中15人負責樓道清掃，其余人清掃小區路面。
談到保潔員難招的問題，海濱小區物業工作人員介紹說，這是一個老問題了，基本上每個小區的保潔員都很難招，該小區保潔員主要是本社區的居民，待遇相對較好，人員相對穩定點，但不是很穩定。剛開始的時候，本社區的居民剛做保潔員工作，也是愛面子，時間長了，也就習慣了。
他還說，“因本小區保潔員工作做得挺好，不少其他社區訴苦說他們招不到保潔員，都想讓我們幫忙招人”。
編輯 黃適
