4.反對奢靡之風。

堅決剎住大興土木、節慶活動泛濫、違規配車占房等奢靡之風，切實做到不搞排場、不破標準、不超標配置，事事簡樸、處處節約，一級做給一級看，一級跟著一級改，切實聚合厲行節約的正能量。

(14)嚴肅查處新建、改建、擴建樓堂館所等頂風違紀行為。在前期開展清查的基礎上，對清查結果提出分類處理意見。2013年年底前組成聯合督查組，對各地各部門整治情況開展抽查，通報情況。(徐少華同志負責，省發展改革委牽頭，省財政廳參與辦理)

(15)大幅度減少全省性節慶、論壇、展會等活動。各市、縣(市、區)節慶活動原則上只保留最有特色的1項。成立省專責工作小組，印發《廣東省開展整治節慶、論壇、展會活動過多過濫專項行動實施方案》，對各地各部門現有的節慶(含晚會、慶典等)、論壇、展會(含研討會、交流會等)活動進行摸底普查，并按要求嚴格裁減，審核結果向社會公布。設立舉報電話、信箱和電子郵箱，接受社會監督。2013年年底前將整治情況向省委、省政府作專題匯報。(黃龍云、朱明國、林木聲同志負責，省委辦公廳、省人大常委會辦公廳、省政府辦公廳、省政協辦公廳牽頭辦理)

(16)規范領導干部生活待遇標準。抓緊制定和完善領導干部住房、用車、醫療、工作人員配備等工作生活待遇標準，2014年6月前完成相關文件起草工作，2014年年底前基本實現領導干部生活待遇規范化。(李玉妹同志負責，省委組織部牽頭，省委辦公廳、省政府辦公廳、省財政廳參與辦理)

(17)全面清理黨政機關和領導干部辦公用房。總結前一階段清理工作，按照《黨政機關厲行節約反對浪費條例》規定，落實黨政機關和領導干部辦公用房超標清退、領導干部工作調動或退休及時騰退原辦公用房等要求。2013年年底前，針對黨政機關辦公用房清理中存在的問題，制定出臺規范黨政機關辦公用房使用管理的意見。(徐少華同志負責，省財政廳牽頭，省委辦公廳、省政府辦公廳參與辦理)

(四)堅持黨要管黨、從嚴治黨方針針對隊伍建設中存在的重選拔任用、輕教育管理監督，黨員干部腐敗案件時有發生等問題，堅決貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，樹立正確用人導向，健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。

1.加強黨員干部教育管理。

(1)積極穩妥推進干部人事制度改革。2014年上半年制定出臺嚴格干部職位職數配備管理、落實干部退休制度和省管干部任免工作流程等3個文件，修改完善《關于加強組織部門干部監督工作的意見》。堅持嚴格標準、嚴格把關、嚴明紀律，狠剎跑官要官、拉票賄選等不正之風。各地各部門每年開展一次干部選拔任用自查，上級組織部門每兩年開展一次檢查，嚴肅查處涉及選人用人方面的違紀違法案件，并實行責任倒查，追究相關責任人責任。(李玉妹同志負責，省委組織部牽頭，省紀委參與辦理)

(2)健全干部經常性監督管理機制。建立對領導班子和領導干部的分析研判機制以及領導班子和領導干部現實表現電子檔案，每年對省直單位和各市領導班子情況進行一次分析研判。研究加強干部監督管理的辦法，重點加強對有矛盾、不團結的領導班子，以及在審計和年度“一報告、兩評議”中問題比較突出的單位和干部的監督管理。規范省屬企業領導干部管理，2014年初研究制定省屬企業領導人員管理規定及省屬企業領導班子和領導人員綜合考核評價辦法。(李玉妹同志負責，省委組織部牽頭辦理)

(3)加強基層組織帶頭人隊伍建設。認真抓好2014年上半年全省村、社區“兩委”換屆選舉，進一步強化黨組織的領導核心地位。按照政治素質好、“雙帶”能力強、協調能力強、公道正派、熱心為群眾服務的標準選配基層黨組織書記。推動村、社區黨組織書記兼任村(居)委會主任和村、社區黨組織班子成員兼任村(居)委會班子成員，實現“一肩挑”和“交叉任職”比例達到80%左右的目標。(李玉妹同志負責，省委組織部牽頭辦理)

(4)切實加強和改進黨員隊伍建設。2013年年底前制定我省發展黨員和黨員管理的意見，2014年上半年制定全省開展黨員志愿服務的意見，探索形成處置不合格黨員的工作辦法，切實保持黨員隊伍的先進性和純潔性。(李玉妹同志負責，省委組織部牽頭辦理)