今年，本市將繼續上調6條社保線標準，共惠及311萬人。其中，最低工資標準從4月1日起調整，將由目前每月的1400元調整為1560元，增加了160元。

本報訊（記者解麗）今年，本市包括基本養老金、最低工資等社保六線標準繼續上調，將惠及311萬人。昨日，市人力社保局發布調整方案，最低工資標準將由目前的1400元上漲至1560元，增幅為11.4%。而涉及面最廣、備受關注的企業退休人員基本養老金的總體調整幅度確定為2013年本市企業退休人員月人均基本養老金的10%，具體調整方案，待上報后再行公布。

基本養老金 總體增加10%

今年1月1日起，本市再次提高企業退休人員基本養老金待遇標準，總體調整幅度為2013年本市企業退休人員月人均基本養老金的10%。

市人力社保局相關負責人表示，具體調整方案將上報至國家人力社保部、財政部，待批準后向社會發布。調整后的待遇標準將從今年1月1日起開始計發。“調整仍將遵循按繳費年限、按絕對額普調以及向特定人群進行傾斜的原則進行。至于2月15日時是否能領到補發的養老金，還得看何時收到批復。”該負責人說。

本市自1994年建立了企業退休人員基本養老金調整制度，此次調整是本市第22次連續調整退休人員的養老金，待遇水平逐年提高，位居全國前列。調整前的本市月人均養老金水平為2773元，而全國的月人均水平為近1900元。

最低工資 月均上調160元

作為提高勞動者，特別是低收入勞動者勞動報酬的重要手段——最低工資標準的調整也將從4月1日起開始。由目前每月的1400元調整為1560元，增加160元，增幅為11.4%，而去年這一增幅為11.1%。

而對于調整幅度的確定，市人力社保局表示是根據中央“努力實現居民收入增長和經濟發展同步、勞動報酬增長和勞動生產率提高同步，低收入者收入明顯增加”的精神，考慮到當前經濟發展形勢、物價上漲因素等。

同時，非全日制從業人員最低工資標準也相應提高，小時最低工資標準由每小時15.2元提高到每小時16.9元；非全日制從業人員法定節假日小時最低工資標準由每小時36.6元提高到每小時40.8元。此項調整自2014年4月1日起執行。其中小時最低工資標準為全國最高。

據了解，此次調整是本市從1994年以來的第21次上調最低工資標準，此次調整后的標準同口徑比較在全國僅次于上海。而2010年7月1日前，本市最低工資標準僅為800元，今年在達到1560元之后，已經接近翻一番的目標。