根據(jù)一項調(diào)查顯示，中國的雇員并不那么熱愛他們的所從事的工作，中國的許多工作場所都是充斥著痛苦和絕望的黑洞。

根據(jù)蓋洛普本月進行的一項全球民意調(diào)查顯示，只有6%的中國雇員“積極地投入到”他們所從事的工作中。這個數(shù)字只與飽受戰(zhàn)爭之苦的伊拉克持平。

蓋洛普調(diào)查了中國各個收入水平和不同行業(yè)的工作者。（積極的工作者）是指那些全身心投入自己的工作，并且可能會為他們的組織作出積極的貢獻。

在被調(diào)查的94個國家中，只有6個國家的工作投入比率比中國的低，其中包括突尼斯、以色列和敘利亞。不出所料，沒有敘利亞人熱愛他們所從事的工作。

在另一個覆蓋22個亞洲國家的工作滿意度調(diào)查中，中國排名墊底——只有49%的中國受訪者表示他們對自己的工作滿意。

我猜測，部分原因是大部分中國人根本沒有機會追求他們所熱愛的事業(yè)。

就連大學(xué)畢業(yè)生都表示，他們不得不選擇政府或國有企業(yè)的崗位，因為這些工作比較穩(wěn)定，可抵御經(jīng)濟衰退的影響。

這種現(xiàn)實導(dǎo)致在中國很難發(fā)現(xiàn)一個真正熱愛工作的人。

英國廣播公司正在播出的“我的一天”系列節(jié)目選擇了一些從事著合意工作的亞洲人士，對他們的一天進行了跟蹤。這些人中包括了一些中國面孔——一名婦產(chǎn)科護士和一名全能設(shè)計師。

最新一期節(jié)目的主角是一名家譜專家。列輝翰（音譯）在北京經(jīng)營一家名為“我的中國根”的公司，這家公司幫助客戶追根溯源，重建家譜。

列輝翰說：“每一個項目中，我們都會發(fā)現(xiàn)一些意料之外的東西，有時甚至?xí)尶蛻舸蟪砸惑@。每個人都有他們自己的怪癖和一些不為人知的故事。”