二、公開選拔的報名條件和資格

報名人員應(yīng)是中央在京單位公務(wù)員、事業(yè)單位、國有企業(yè)管理人員，北京市公務(wù)員、事業(yè)單位、市屬國有企業(yè)管理人員，北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織管理人員、海外留學(xué)回國人員。報名人員除具備《暫行規(guī)定》要求的基本條件外，一般還需具備以下資格條件：

1、年齡為40歲以下，即1972年9月1日（含）以后出生。部分專業(yè)性較強(qiáng)的崗位，年齡適當(dāng)放寬。

2、大學(xué)本科以上學(xué)歷。

3、在市屬國有企業(yè)（含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）工作的報名人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職職務(wù)；或擔(dān)任市屬國有企業(yè)中層正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2011年9月（含）以前任職；或擔(dān)任市屬國有企業(yè)中層副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2008年9月（含）以前任職。在中央企業(yè)、區(qū)縣屬企業(yè)等國有企業(yè)工作的報名人員，應(yīng)具備相應(yīng)的資格。

在黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作的報名人員，應(yīng)現(xiàn)擔(dān)任副局級職務(wù)；或擔(dān)任正處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿1年，即2011年9月（含）以前任職；或擔(dān)任副處級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿4年，即2008年9月（含）以前任職。

4、北京地區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織管理人員和海外留學(xué)回國人員中的報名人員，應(yīng)當(dāng)具備與所報職位要求相當(dāng)?shù)馁Y格。

5、具有北京市戶口。

6、身心健康。

其中，報考財務(wù)總監(jiān)職務(wù)的，還應(yīng)當(dāng)具有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格或者具有高級會計師、高級審計師等專業(yè)技術(shù)職稱；從事財務(wù)會計或者審計等相關(guān)工作8年以上。

具體職位報考資格條件詳見職位說明書，職位說明書另有規(guī)定的從其規(guī)定。

三、公開選拔的工作步驟

公開選拔工作分為網(wǎng)絡(luò)報名、資格初審、考試測評、組織考察、決定任用等階段，主要包括：

（一）網(wǎng)絡(luò)報名

時間為2012年9月19日9:00～9月25日18:00。登錄公招網(wǎng)（www.gongzhao.net）報名。每人限報1個職位，同時注明是否同意調(diào)劑。報名分個人自薦、組織推薦、社會舉薦三種形式。

1、個人自薦報名。報名者在公招網(wǎng)的指定頁面注冊個人賬戶后登錄報名系統(tǒng)，填寫《北京市2012年公開選拔市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員個人自薦報名表》，報考職位。

2、組織推薦和社會舉薦報名。組織推薦的，由單位黨委（黨組）填寫《北京市2012年公開選拔市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員組織推薦表》，以書面形式送達(dá)咨詢點(diǎn)，并通知符合條件的人員報名；社會舉薦的，由舉薦人填寫《北京市2012年公開選拔市屬國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員社會舉薦表》，打印后送達(dá)咨詢點(diǎn)，并通知被舉薦人本人報名。

3、設(shè)立咨詢點(diǎn)和咨詢電話。在北京雙高人才發(fā)展中心（西城區(qū)展覽館路44號）設(shè)立咨詢點(diǎn)。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)咨詢電話：57803862、57803863；公選政策咨詢電話：57803932、57803909。

（二）資格初審

組織有關(guān)市屬國有企業(yè)組織（人事）部門分別對報名人員進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。經(jīng)資格初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開選拔職位的比例一般不低于10：1。如達(dá)不到規(guī)定的人數(shù)比例，在筆試開始前研究決定是否取消該職位。如決定取消該職位，在征得報考人員本人同意的情況下，報考者可報考其他職位。

資格審查貫穿公開選拔全過程。報考人員必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消公開選拔報名資格。

報名結(jié)束后，在公招網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格初審結(jié)果和筆試通知。通過資格初審的報名人員，登錄公招網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證（進(jìn)入面試的應(yīng)試者，仍繼續(xù)使用此證），按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加筆試。

（三）考試測評

考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。

筆試環(huán)節(jié)。主要按照《暫行規(guī)定》有關(guān)規(guī)定和要求，測試應(yīng)試者擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)應(yīng)具備的基本素質(zhì)和運(yùn)用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力。

一般情況下，筆試成績于筆試結(jié)束后10個工作日左右在公招網(wǎng)上統(tǒng)一公布。

資格復(fù)審。根據(jù)筆試成績，每一職位從高分到低分確定資格復(fù)審人選。資格復(fù)審人選與選拔職位的比例一般為6：1。資格復(fù)審人選按照公招網(wǎng)公布的通知要求，持本人身份證、戶口本、工作證、準(zhǔn)考證，國家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件（1份），資格條件所要求的任職資格證明材料、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書原件及復(fù)印件（1份），獲獎證書及復(fù)印件（1份）等相關(guān)有效證件、證書，發(fā)表的專著和在核心期刊發(fā)表的論文等成果證明，近期1寸免冠照片3張（照片底色為淡藍(lán)漸變色），到咨詢點(diǎn)接受資格復(fù)審。

對于未參加、未通過復(fù)審或本人明確表示不參加面試的，資格復(fù)審人選按該職位筆試成績排名順序依次遞補(bǔ)。復(fù)審合格者進(jìn)入面試。

面試環(huán)節(jié)。主要測試應(yīng)試者的素質(zhì)能力與選拔職位的適應(yīng)程度。同時組織心理健康與工作壓力等測試，測試成績作為參考，不計入考試測評綜合成績。

考試測評綜合成績按照筆試和面試成績4：6的比例計算。一般情況下，在面試結(jié)束的10個工作日左右，在公招網(wǎng)公布面試成績、考試測評綜合成績、組織考察等通知事項。