【網絡對話】

"簡政放權"系列解讀之一:權該如何"放"?

編者按：2013年3月14日，《國務院機構改革和職能轉變方案》（以下簡稱《方案》）發布，這是改革開放以來我國推進的第七次政府機構改革。5月13日，國務院召開全國電視電話會議，動員部署國務院機構職能轉變工作，新一輪轉變政府職能的大幕拉開。圍繞這一話題，近期社會各界展開了熱烈討論。新華網從今日起將連續推出原創報道《“簡政放權”系列解讀》，邀請權威專家分別圍繞機構改革、職能轉變的任務、目標和意義等議題進行深度闡釋，敬請廣大網友關注。

“簡政放權”系列網評

政府職能轉變，哪些權該“放”？

國務院13日上午召開全國電視電話會議，動員部署國務院機構職能轉變工作，通過“簡政放權”，激發市場主體創造活力，增強經濟發展的內生動力。

作為新一屆政府開局的一件大事，這一輪政府職能轉變，其目的之一就是通過權力的放開與政府職能的簡化，解決過往市場經濟中政府職能的缺位、越位與錯位，使政府職能回歸本位，以適應社會主義市場經濟體制的需要。

政府投資過度、經濟結構不合理、經濟項目重重審批效率低下，近年來政府職能的缺位、越位與錯位，給市場經濟的健康發展帶來一系列問題。從這個角度來看，明確政府職能，糾正長期存在的各種問題，事關改革開放以及現有經濟發展方式轉型的大局，已經到了刻不容緩的地步。

系列之一：“簡政放權”，新一輪改革擲地有聲

國務院機構職能轉變工作開展以來，已經取得了一定成績。國務院此前兩次召開常務會議，共批準取消和下放133項行政審批事項。然而，在轉變政府職能進入攻堅期的關鍵階段，如何實現各項改革工作的“無縫對接”，順利開啟新一輪機構改革，李克強總理用簡單實在的話語為改革工作指明了方向：“說白了放開（權力）是第一，放開那些不該管的；第二管住、管好那些該管的；第三說到了就要做到，一定要抓好落實。”