觀察動機：雖然日前人力社保部新聞發(fā)言人尹成基曾明確表態(tài)，近期引起社會熱議的延遲退休僅處于研究階段，目前還沒有實施的計劃和安排，但坊間延遲退休的話題并未偃旗息鼓。人力社保部副部長胡曉義此前曾表示，繳費年限與待遇直接關聯(lián)，繳費時間越長，待遇相對越高。那么，如果延遲退休5年，到底每月可領取的養(yǎng)老金會多出多少呢？北京青年報記者經(jīng)過計算后發(fā)現(xiàn)，目前月入5000元的職工如果延遲退休5年，每月養(yǎng)老金可比正常退休多拿900多元。

延遲退休的話題近期引發(fā)社會普遍熱議，雖然人社部明確表示仍處研究階段，但并未平息市民對此的持續(xù)關注。如果延遲退休，目前的在職職工到底在退休后能夠得到多少收入？

據(jù)了解，按照《北京市基本養(yǎng)老保險規(guī)定》，養(yǎng)老保險的繳納，城鎮(zhèn)職工以本人上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。退休后，養(yǎng)老金的計發(fā)由基礎養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金兩部分組成。

以北京市基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法為例，假定某25歲開始參保的男性青年，其工資保持不變，同時以2012年北京市員工月平均工資為計量標準的前提下，北京青年報記者經(jīng)過計算得出的結果是月入5000元的工薪階層，60歲退休可領取的養(yǎng)老金為2998元；但如果延遲到65歲退休，月養(yǎng)老金就會變?yōu)?946元，其中差額達到948元。由此可見，多繳的5年保費，在不足3年的時間即可完全由多得的這部分養(yǎng)老金抵扣，之后就全部為多得部分。

據(jù)專業(yè)人士解析，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)公式相對復雜，含有三個變量：一是每年的繳費工資基數(shù)，基本上每年都會發(fā)生變化；二是每年的社平工資，該變量也是每年變化。從2009年月平均工資4037元至2010年的4201元、2011年的4672元再到去年的5223元，從近幾年公布的數(shù)據(jù)來看，每一年的社平工資都呈上升趨勢；三是繳費年限。

從以上分析可以看出，社平工資越高、繳費工資基數(shù)越高、繳費年限越多，計發(fā)的基礎養(yǎng)老金就會越高。而對個人賬戶養(yǎng)老金的計劃，因為國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)是隨著退休年齡的增長而減少的，因此退休越晚，除數(shù)越小，自然得數(shù)會越高。

算賬

退休金計算涉及三大變量，繳費工資、社會平均工資和繳費年限。北青報記者在計算時假設今后的社會平均工資一直保持不變，用去年的北京社會平均工資5223元作為標準，將基礎養(yǎng)老金的計算公式簡化為：（2012年社會平均工資+繳費工資數(shù)）÷2×（繳費年限）×1%。以25歲開始繳納養(yǎng)老保險的男性在職職工為例，60歲退休時累計繳費年限為35年。如按規(guī)定，退休年齡60周歲時，計發(fā)月數(shù)為139，而退休年齡為65周歲時，計發(fā)月數(shù)就變成101。