山西省對餐飲行業職工維權再規范

春節將至，餐飲業預期將迎來生意火爆的小高峰，職工加班加點或更加頻繁。1月13日，省財貿輕紡煙草工會相關負責人接受記者采訪時表示，將依法對餐飲行業職工維權再規范，對法律規定的工作時間、休息休假、工作環境等進行監督，餐飲行業職工如遇到欠薪拖薪、加班不給加班工資等自身權益受到侵害的現象，可向所在省市縣各級工會反映。

餐飲行業農民工占比多、職工流動性大、工資結構復雜等情況全國類同，且越是節假日越容易發生侵害職工權益問題。為此，省財貿輕紡煙草工會就餐飲行業職工權益問題進行了專門調研，針對普遍存在的問題，與省烹飪餐飲飯店行業協會共同研究，就保障和維護餐飲飯店職工合法權益出臺了意見：用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物；每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時，法定假日應當依法安排勞動者休假；延長工作時間，休息日、法定假日安排勞動者工作，應按150%、200%、300%的標準支付勞動者報酬；企業不得克扣或者拖欠勞動者的工資；職工超過25人的必須建立基層工會委員會，超過200人以上的應設專職工會主席，主席由職工民主選舉產生，企業行政副職、人力資源部門負責人、主要經營者親屬等不得擔任。（記者尚慧輝）