●省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例草案提請(qǐng)初審

●首提更年期保護(hù)。用人單位每年至少為女職工安排一次婦科檢查

全省240萬女職工在勞動(dòng)保護(hù)方面即將擁有比男職工更特殊的新依靠。3月30日，《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例（草案）》提請(qǐng)省十二屆人大常委會(huì)第十九次會(huì)議初審。

《山西省女職工勞動(dòng)保護(hù)條例（草案）》除對(duì)女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期提出具體可操作保護(hù)措施外，還首次提出更年期保護(hù)，特別規(guī)定，用人單位對(duì)經(jīng)二級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)確診為更年期綜合癥且不適應(yīng)原勞動(dòng)崗位的女職工，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)減輕其勞動(dòng)量，或者經(jīng)本人同意，安排其他合適的崗位。經(jīng)期保護(hù)方面，對(duì)特殊行業(yè)和工種做出規(guī)定，如：在高處、低溫、冷水作業(yè)和第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度作業(yè)的女職工，經(jīng)期可暫時(shí)調(diào)整安排合適工作。孕期保護(hù)方面，重點(diǎn)對(duì)產(chǎn)檢時(shí)間視為勞動(dòng)時(shí)間、禁忌從事勞動(dòng)范圍等方面進(jìn)行規(guī)定。產(chǎn)期保護(hù)方面，側(cè)重于產(chǎn)假及有關(guān)待遇和產(chǎn)假期間的生育津貼兩個(gè)方面做規(guī)定。哺乳期保護(hù)方面，特別規(guī)定不得延長(zhǎng)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)等。（關(guān)于“五期”保護(hù)的具體詳細(xì)規(guī)定，可通過山西日?qǐng)?bào)客戶端了解并提出建議；也可掃描本文所配二維碼了解。）

此外，條例草案還明確了女職工健康檢查和衛(wèi)生費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，提出用人單位應(yīng)當(dāng)每年至少為女職工安排1次婦科檢查，有條件的為女職工安排乳腺癌、宮頸癌篩查。同時(shí)，將原有規(guī)定中為女職工發(fā)放每人每月不低于10元的衛(wèi)生費(fèi)提高至不低于30元。

條 例 草案經(jīng)審議修改完善后，還將提請(qǐng)?jiān)俅螌徸h。（記者劉宇）