新疆都市報訊（記者李敏燕報道）對于就業(yè)者來說，一個高學歷文憑就是敲開就業(yè)之門最好的“武器”。于是，在大學生充斥的年代，考研之戰(zhàn)硝煙四起。不過，有時候高學歷并不是那么好使。

10月27日，在烏魯木齊市人力資源市場對外公布的《2014年三季度職業(yè)供求狀況調(diào)查與分析》報告中有一組數(shù)據(jù)就是最好的例證：三季度從烏市用人單位對勞動者的文化程度要求來看，初中以下占74.63%、高中占18.08%、大專占5.42%、大學占1.77%。顯而易見，用人單位對初中以下文化程度的需求量更大。

報告顯示，從需求看，文化程度的需求與上季度相比，各學歷增幅不大。與去年同期相比，要求高中文化程度的用人單位減少了25.02%，其他增幅不大。而從求職者的文化程度來看，求職者文化程度卻與用人單位的需求也比較“對味”：大專及以下文化程度的求職者占到了總?cè)藬?shù)的98.13%（初中以下+高中+大專），大學文化程度占1.77%，碩士及以上占0.10%。不難看出，用人單位對文化程度的要求和求職者所具備的文化程度是成正比的。

用人單位不僅對文化程度的要求在降低，同時技術等級的“門檻”也幾乎沒有。在三季度的用人供需方面，98.37%的用人需求對技術等級無要求，98.57%求職者正好也無技術等級或職稱。

對文化程度和技術等級要求的降低，與用人單位本身性質(zhì)有直接關系。從當季度的產(chǎn)業(yè)需求來看，三產(chǎn)需求上升，三產(chǎn)占需求主力地位；從行業(yè)需求看，用人最大在批發(fā)和零售、住宿餐飲，占到47.49%和29.98%；從各類職業(yè)的需求狀況看，商業(yè)和服務業(yè)是用人需求的主體，占86.55%。