為進一步優化對企業招工服務，解決企業“用工難”問題，青河縣人社局采取三項有力措施，有目標、有計劃地向企業輸送能力合格、素質過硬的勞動力，解決企業用工難問題。
一是多種形式收集、宣傳用工信息。人力資源服務中心安排專人適時地深入到全縣各企業了解用工情況、進行空崗調查，并及時將收集到的信息整理、歸類，進一步完善縣、鄉（鎮）兩級招工網絡，同時，通過宣傳單、電子屏、廣播電視以及鄉（鎮）基層勞動保障平臺等各種渠道全方位的向廣大群眾和求職者發布招聘信息，進一步擴大了招聘信息的知曉面。截至目前，共搜集縣外用工企業43家，共計132個崗位，縣內用工企業16家，共計74個崗位，共計招聘人數2610人。
二是多途徑開展招聘工作。組織用工企業進行縣外招工，在實現勞動力的引進的同時，組織用工企業踴躍參加春風行動招聘活動。為了使招聘活動更加貼近群眾，人社局利用“春風行動宣傳車”開展“送崗位下鄉”活動，深入到各鄉（鎮）舉辦用工招聘會。
三是靈活開展各類技能培訓。人社局扎實貫徹落實職業技能培訓政策，大力開展有針對性、目的性的培訓，與技師學院協調，聘請老師制訂培訓計劃，根據企業需求工種，開展定向培訓。同時，分階段、分批次對各鄉（鎮）下達培訓任務，為當地農牧民開展崗前培訓，提高就業能力。（記者毛衛華 通訊員 吳學強）
實習編輯：于熙
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