“雖然在平時采取定期走訪、不定期回訪形式與企業交流對接，但因為人力、時間的限制，與大家進行深入的交流機會比較少，這次主要希望能夠面對面的聽聽大家的心聲。”在4月24日上午人社局召開的企業座談會上，人社局副局長、勞動力轉移辦主任金新春講話拉開了青河縣企業座談會的序幕。

座談會持續了兩個多小時，來自工業、建筑、酒業、餐飲、賓館等行業的十余家企業代表暢所欲言，在聽完與會企業負責人的發言后，就目前招工用工方面存在的一些問題與各位企業家進行了深入的交流探討。

在座談會現場，來自服務行業的一位賓館負責人，談到現在有些工作每天只需要一個小時就能完成，請服務員要管吃管住，繳納五險，用工成本實在過高，現在又是旅游淡季，生意不怎么好，給我們帶來的壓力太大。金新春表示，不只在服務行業，現在社會普遍存在這種情況，結合青河縣實際情況，近日，勞動力轉移辦將建立鐘點工、半日工、全日工信息庫和企業需求此類人員信息庫，爭取帶動務工人員靈活就業保增收，為企業減少成本促經濟發展，更好的服務于企業和務工人員。

金新春指出：企業要積極樹立正確的社會意識觀念，希望企業能夠以人為本確保營造良好的用工環境，繼續保持和諧的勞資關系，為當地人員就業提供機遇，給予勞動者更多的發展空間和體現自身價值的機會，同時人社局將進一步加強職業技能、法律意識、政治思想等方面培訓，為企業提高高品質人才，切實解決企業用工荒情況。 （記者 毛衛華 通訊員 于先超）