4月7日，一張蓋有浙江新世界國際旅游有限公司公章的導游《傭金分配表》在網絡上曝光，引導游客購物導游最高抽成可達50%。短短一天內，數百家網站和論壇轉載。新世界國際旅游有限公司稱不存在這樣的分配表。目前，浙江省旅游局、杭州市旅委等主管部門已著手調查此事。（4月10日《京華時報》）

“雖然早知旅游業存在旅行社和導游抽取購物傭金的現象，但不知道抽成的比例這么高，行業的水這么深。”恐怕，面對這份導游傭金表，上述網友的發言最能代表我們的心理反應了。

在旅游景點購買一件商品，可能50%的錢都進了導游的口袋，而且是見者有份，全陪、地陪到司機各有所得，如此分配格局確實已經在挑戰著我們的容忍底線。

涉事旅行社在第一時間給予否認，完全在意料之中。不過，一邊是蓋有單位公章的一疊材料，一邊是簡單否認，哪個更可信其實很顯然。

尤其耐人尋味的是，旅行社盡管否認傭金表出自本公司，卻并沒有否認這種分配事實的意思。甚至該負責人還表示，傭金表“的確反映了旅游業長久以來的亂象和痼疾”，似乎更像在佐證其真實性。也或許，是在為將來表格被證實留下退路吧。

與旅行社的否認相對應，當地旅游局和旅委也已經著手調查此事，反應不可謂不迅速。問題在于，要調查什么呢？按照一般程序，應該首先調查傭金表出自哪家旅行社，可事實上，只要傭金表反映的事實客觀存在，表格出自哪家旅行社還很重要嗎？答案其實是否定的。那么，調查導游的高傭金嗎？可導游究竟應該拿多少傭金才合理，有規范的標準嗎？

事實上，不管是《旅行社條例》還是《導游人員管理條例》，都明確寫有“不得欺騙、脅迫旅游者消費或者與經營者串通欺騙、脅迫旅游者消費”等條款規定。這意味著，導游誘騙游客購物并抽取傭金本來就是不合法的。顯然，不解決背后的深層原因，僅靠旅游局對個別案例進行調查，難以“治本”。

來源：西安晚報 編輯：馮媛