就此前有消息傳阿里集團為在香港上市，向港交所提出了創新的“合伙人制度”方案一事，昨天，阿里集團方面向本報記者確認了此事。據悉，阿里集團日前向港交所提出了一項“創新方案”，希望沿用公司目前實行的合伙人制度，保持企業管理和企業文化的穩定性。

本月早些時候，《華爾街日報》曾援引知情人士的話稱，因為港交所不允許雙重股權結構，所以阿里集團和港交所正在討論通過“創新”方式實現。隨后，《香港經濟日報》報道稱，阿里集團向港交所提出了合伙人制度的上市建議。該建議將允許包括馬云在內的合伙人在上市后提名半數以上的董事。

據接近阿里集團核心的相關人士透露，阿里集團管理層的合伙人制度從2010年起開始執行，目前阿里集團共有20多位合伙人，包括馬云、陸兆禧和蔡崇信等高管。“合伙人每年更新一次，候選人必須在阿里集團工作5年以上，要獲得四分之三以上的現任合伙人同意才能當選。入選后的合伙人并無任期，直至離職或退休為止。為了保證組織的多樣性和可傳承性，合伙人的人數無最終限制。”合伙人制度推出時，阿里集團尚沒有完整的上市規劃，因而并非為外界所非議的“專供上市之用”。而阿里集團股東雅虎及軟銀，均支持合伙人有過半董事提名權的安排。

據介紹，在合伙人制度下，阿里集團管理層將始終擁有董事會的多數席位。但合伙人僅在提名董事上有較大權利，董事提名仍要待股東會投票通過，公司所有需要股東投票的事項，各股東都按持股比例享有投票權，股東有權在股東會上否決董事提名及其他建議。

有媒體引述知情人士消息稱，阿里之所以向港交所提出合伙人制度，是想做“百年老店”，希望經營理念及公司文化能長期保持，不希望受到太多外間追尋短期利益壓力，例如有基金經理買入一批股份，便向公司董事會施壓，尋求改變董事會組成及經營理念，追逐短期利潤。

不過，目前港交所對阿里集團的此提議尚無明確回應。

一種聲音是，阿里合伙人制度引起的風波，更多是企業管理者尤其是抱有感情的創始管理者與投資者在掰手腕，“投資者希望更大程度上掌控企業，即使這對企業的穩定性和長期發展不利。”

市場普遍認為，阿里集團將在年底前上市，估值高達1000億美元。不過，截至昨天，阿里集團方面一直稱，公司尚未選定上市地點和上市時間，也沒有確定將聘請多少投行幫助其上市。（實習生孫丹陽 記者 郭雪紅 制圖 陳驍）