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伊藤信子說大部分日本男子不敢休陪產假，因為怕丟掉飯碗。
在日本，擁有大學學歷的女性比男性更多，職場女性的人數在近十年中也一直穩步增長，但基于多種原因，已為人母的日本女性就業仍然困難重重。
伊藤信子就是日本現代職場女性的典型代表。她是一名稱職的律師，說一口流利的英語，具有多年國際合同法領域的從業經驗。但她已不在大型國際律師事務所工作，事實上她現在已經徹底退出了律師業。
現在她的主要任務是照看子女。在日本，女性或者照顧家庭，或者在職場拼殺，魚與熊掌不可兼得。
伊藤信子說：“生孩子之前，記得有個月特別忙，那個月我為客戶工作了300個小時！我得在早晨9點趕到辦公室，第二天凌晨3點才能離開，周六周日都要加班。”
“如果你想集中精力工作，就完全顧不上孩子，就得為公司‘獻身’。這我可辦不到，完全沒可能。”
拿伊藤信子的例子來看，日本的職場文化異常殘酷。70%的日本女性生育子女后立即退出職場，這也是原因之一。
另一個原因就是日本丈夫“不給力”。若論到照顧家庭，日本男性比歐洲和美國同胞可差多了。
瑞典、德國和美國的丈夫們平均每天花3個小時照顧孩子，料理家務。而日本丈夫每天只花一個小時來做，其中只花一刻鐘照顧孩子。
日本男性可以休陪產假，但休假的只有極少數（2.63%）。伊藤信子說：“我的丈夫就從沒休過陪產假。”
