外報稱中國研究生眼高手低脫離現(xiàn)實

媒體報道，中國17個省市的大學就業(yè)率出現(xiàn)了不同程度的“倒掛”現(xiàn)象，其中最突出的是研究生就業(yè)率出現(xiàn)下滑，甚至比本科生的就業(yè)率還低。新加坡《聯(lián)合早報》刊文指出，當今中國研究生面臨著眼高手低，缺乏實際操作經(jīng)驗的問題。

近日一項針對9295名大學生和研究生就業(yè)為何出現(xiàn)“倒掛”現(xiàn)象的網(wǎng)上調查發(fā)現(xiàn)，33%的人認為主要原因是“專業(yè)設置和實踐培養(yǎng)有問題，學校的培養(yǎng)和企業(yè)需要脫節(jié)”，有28%的人認為是用人單位用人更實際了，20%的人覺得畢業(yè)生學歷越高越挑剔，在求職心態(tài)上需要調整，只有19%的人認為研究生數(shù)量泛濫已經(jīng)不值錢了。

文章指出，中國大學在上個世紀80和90年代，對研究生招考政策有明文規(guī)定：必須具備兩年工作經(jīng)驗的本科畢業(yè)生才有報考研究生的資格，而應屆本科畢業(yè)生只能先分配到企業(yè)。但是，進入2000年之后，中國大學研究生開始擴招，這個規(guī)定也就形同虛設。

重慶聯(lián)英人才公司總裁金欽接受聯(lián)合早報訪問時說：“出現(xiàn)倒掛的根本原因是教育體制的問題。現(xiàn)在中國大學、研究生教育與社會脫節(jié)，只注重書本知識，忽視實踐能力，培養(yǎng)出來的學生，尤其是研究生，眼高手低，缺乏能力。”

他說，這兩年，他的公司招聘了很多研究生，一年后，至少一半的研究生都離開了：“他們自認學歷高，因此薪金和待遇要求也比本科生高。但是在實際工作上，他們有些人的能力還不如本科生。”

他說：“目前中國大學教師十有八九都沒有社會實踐經(jīng)驗，很少與企業(yè)聯(lián)系，不知道用人單位對人才的要求，只注重知識傳授，缺乏實際能力的培養(yǎng)。”

他指出，現(xiàn)在中國研究生只重視畢業(yè)論文，而論文都是八股文式的，與實際脫離：“只要按照框框套進去就能得高分，而這樣培養(yǎng)的研究生企業(yè)并不需要，因此出現(xiàn)了‘倒掛’現(xiàn)象。”

聯(lián)英人才公司副總裁曾華也說：“研究生就業(yè)難的問題，2000年就在沿海和發(fā)達城市出現(xiàn)了！”聯(lián)英人才網(wǎng)在北京進行的一項調查同樣顯示，企業(yè)已經(jīng)在研究生的招聘上出現(xiàn)了轉折，不少企業(yè)表示，更愿意聘用心態(tài)和期望值更實際的本科生甚至是專科生：“倒掛現(xiàn)象已經(jīng)開始真正引起人們的注意，說明問題已經(jīng)開始嚴重化了。”

“現(xiàn)在的研究生很多是因為本科畢業(yè)工作難找，自己又沒有能力找到好工作而被迫考研，這樣就衍生出‘新讀死書’的現(xiàn)象。”曾華指出，以前的研究生招考制度決定了本科生必須在用人單位實踐兩年后才能報考研究生，這就讓本科生是帶著實踐中的經(jīng)驗和問題來進行研究，而不是單純紙上談兵式的研究，這也正是現(xiàn)在研究生培養(yǎng)中最缺乏的部分。(張曉中）

來源：中國新聞網(wǎng)