英語專業八級,高端外語人才在應聘時卻不敵小語種本科畢業生。在江北舉行的招聘會上,一家建材單位招聘海外拓展專員時,給法語、阿拉伯語、西班牙語這些小語種專業人才開出了底薪7000加提成的待遇。而一些英語專業八級的人才卻在現場吃了閉門羹。

高薪招小語種人才

有200多家企業到現場攬才,其中一家知名建材企業“海外拓展專員底薪7000元還有提成、福利”的待遇,吸引了現場眾多人才應聘。

“我現在正在學法語,準備去考級。”求職者張春告訴考官,自己是管理專業畢業,做過會計工作,現在在一家培訓機構學法語,正準備參加考試。盡管現場說口語還有一點結巴,但考官還是給了他一張面試紙條。

拒絕英語專八人才

另一名求職者謝萌就沒這么好運了,雖然她已經拿到了英語專業八級的證書,但考官告訴她,可以應聘經理助理職位,月薪在2000元左右,“我們不需要英語的海外拓展。”謝萌顯然對薪水不太滿意,于是轉身就走。

“能簡單對話和進行業務交流就可以了,業務能力我們都會再培訓的。”對于拒絕英語專八人才,考官表示,與企業業務需求相比,公司內做外貿的英語人才已經過剩,目前公司正準備開拓南美、西亞等地區市場,所以對西班牙語、阿拉伯語人才的需求較大。

目前我市這方面的人才卻很難找,所以只能降低要求,入門不久的小語種人才都可以進入面試關。

聯英人才專家指出,目前外貿企業普遍正在進行業務方向調整,想從事該行業的人才可以提前參加一些語言能力培訓,特別是法語、德語、西班牙語、俄語和阿拉伯語等小語種人才更是供不應求,薪水自然也水漲船高。

（來源：新華網校園頻道）