記者近日從有關方面獲悉，在國際經濟危機持續蔓延的形勢下，清華大學仍然保持了就業工作持續穩定發展，截至目前，學校預計畢業就業人數3500多人，簽約率同比提高3.5%。這主要得益于清華大學所采取的就業引導、“打包”招聘等創新舉措。

針對經濟發展減速、就業需求減少的特點，清華大學著眼于轉變學生就業觀念，充分發揮學校的專業和人才優勢，結合黨和國家的發展戰略，推動畢業生到國家制造業、教育科研、國防軍工、黨政部門等行業就業，鼓勵畢業生面向西部、東北等人才相對稀缺的京外地區就業，并依托選調生、大學生“村官”選聘等途徑，鼓勵畢業生面向基層就業。據介紹，機械系已有多名畢業生通過就業實踐堅定了就業意向，前往重慶中冶賽迪、武漢鋼鐵集團、成都飛機設計院等中西部地區工作。

觀念轉變了，沒有足夠的就業崗位，學生就業工作仍然做不好。為此，清華大學著力推動地區“打包”、行業“打包”的中型招聘會，提高招聘活動效益。學校將擴大以重點單位為主的中型招聘會規模作為年度招聘工作的重點，以實體產業為中心，積極聯系地方政府、企業集團和行業協會來校舉辦招聘會。經過主動聯系和邀請，江蘇、青海、廣西、西安、武漢、成都、大連等地方政府的組織部門和人事部門帶領當地重點單位來校招聘；航天科技、東方電氣、中航工業、中國電信、中國石化等特大型集團公司也帶領所屬單位“打包”來校招聘。學校還組織重點高校、能源電力系統、中科院系統、重要媒體等行業的“打包”招聘會，拓寬相關專業畢業生就業渠道。自2008年10月至今年1月中旬，全校已舉辦面向2009屆畢業生的校級招聘活動315場，其中專場招聘會283場，中型招聘會32場；累計來校招聘單位1326家，比去年同期增加55.3%。

（來源：新華網教育頻道）