“既改變游戲規則，又做到制度創新，能做到如此的人便算是制度企業家。” 中國著名經濟學家張維迎6日出席第七屆中國企業國際融資洽談會(簡稱“融洽會”)，呼吁中國改革需要制度企業家。

在張維迎看來，中國制度企業家有兩類，一是理論型的，他們為人類創造新的觀念，如古希臘的亞里士多德、中國的孔子、印度的釋伽牟尼；二是實踐型的，如古希臘的梭倫。

“制度企業家需要創新，需要實現創造性破壞，與過去的觀念決裂，與過去的體制決裂。” 張維迎認為制度的創新和商業創新有很大不同，因為前者需要市場和后人的評價。“大家看到很多制度企業家在活著的時候，并沒有很好的結果。”

他說，一個人要變成制度企業家要需要非常與眾不同的理念，如果僅僅為了生前的物質利益，甚至為了生前的名聲，不太容易出制度創新。只要死后的名聲比生前名聲看的更為重要，才有可能進行制度創新。

張維迎說，我們經常看到過去改革的容易，“過去改革在潛水區，現在在深水區”，這個說法不一定正確，80、90年代面臨的困難，不一定比今天小，只是那時候有像鄧小平那樣的偉大“制度企業家”，所以我們走過來了。

“當今，干事為當官的人并不是真正的制度企業家，他們不會冒任何的風險。只有干事不為當官的人，他們才愿意冒險，敢于創新。” 張維迎指出，如果觀念變革只是停留在口頭上，中國不可能有真正的變革。(記者 劉家宇)