京華時報漫畫謝瑤

原標題：近百名菜鳥基金經理掌舵

2013年是基金產品發行備案制執行的頭一年。體制改革加速了新基金發行速度，但以博時基金為代表的部分老牌基金公司卻開始出現基金人才告急的局面。基金行業內，近百并不十分成熟的基金經理掌管著近萬億元老百姓的資產，尤其是新基金頹廢的業績讓人擔憂。

去年120位基金經理離職

2013年，博時基金迎來人事變動的“地震年”，成為整個基金行業的典型縮影。WIND的統計數據顯示，博時基金2013年有3名基金經理離職，新聘基金經理8人，基金經理變動率為36.36％。人才流失成為這家老牌基金公司面臨的新難題。

2013年5月30日博時基金總經理何寶辭職，一直到7月23日，新的總經理吳姚東才走馬上任。除了“換帥”，博時基金旗下部分精兵強將也紛紛離任。從2013年1月份開始，幾乎每個季度都有基金經理離任。據記者統計，基金經理李培剛、馬樂、孫占軍、胡俊敏、過鈞紛紛離任，共有8只基金的基金經理離任。

博時基金的人才“地震”僅僅是公募基金行業人才流失的一個縮影，據記者不完全統計，截至2013年底，年內共有約120名基金經理離職，較上年同期增長約30％，離職的基金經理們或轉到私募任職，或轉型創業，或從事相關研究，也有少數轉到了其他基金公司任職。

新手“一拖多”現象普遍

目前，受托管理基民資產的基金經理和基金高管正經受著令人擔憂的巨變。

“新手”基金經理“一拖多”現象普遍化。WIND的統計數據顯示，博時基金現有基金47只，基金經理27名，平均每名基金經理掌管約1.74只基金。從數據上看，貌似平均每名基金經理負責的基金并不多，但具體到每個人則情況又有不一樣，“新手”上任不久便擔綱三四只基金的情況在博時基金比較常見。

這種情況并非博時基金獨有的現象，廣發基金任爽擔任基金經理僅一年左右，如今已經是廣發純債、廣發理財、廣發天天紅三只基金的基金經理；大成基金屈偉南任基金經理年限不足一年，現在擔任大成景祥分級、大成現金寶、大成理財21天三只基金的基金經理。

基金經理整體從業年限變短。WIND的統計數據顯示，博時基金基金經理平均年限約2.8年，從業年限已經進入一個比較危險的低水平。廣發基金基金經理平均年限約3.51年，大成基金基金經理平均年限約3.23年。

新基金業績狀況多不佳

截至記者發稿時，博時基金2013年新發的13只基金中，有4只成立以來的累計收益為負數。從整個行業來看，WIND的統計數據顯示，開放式基金中，目前成立年限在一年以內的78只股票型基金，平均收益率0.13％；成立年限在一年以內的68只混合型基金平均收益率為1.94％；成立年限在一年以內的278只債券型基金平均收益率為虧損0.5％。

新基金業績狀況令人咂舌，毫無疑問與掌管基金的基金經理素質有著直接關聯。早在備案制開啟之初，濟安金信基金評價中心主任王群航就預計，2013年成熟的、勝任的基金經理數量將會告急。如今這一狀況正成為越來越嚴重的行業挑戰。據新華社電