中國日報網消息：英文《中國日報》2月22日報道：在經過去年受金融危機影響低迷之后，虎年節后跳槽現象再度開始。通常，三月和四月是找工作最好的月份。業內人士將其稱作為金三銀四。

一位智聯招聘網站的高級職業顧問透露，春節過后工作機會比較多，這是因為各企業已經完成各自的招聘計劃，剛剛發布最新的工作職位。而新增的工作職位往往名副其實。

同時，年終獎也是促成春節后跳槽現象出現的又一重要原因。此時，各公司已經發完年終獎。員工選擇這個時候跳槽既恰當又實惠。

不少跳槽者表示，自己跳槽是因為在原公司沒有晉升的機會。職業的瓶頸則是近年來跳槽的首要原因。去年三月份，智聯招聘于春節后發布一份研究報告，顯示超過30%的雇員換工作原因在于職業發展出現瓶頸。而薪水問題是誘發跳槽的第二大主要原因。這兩個主要原因將繼續左右著北京2010年的跳槽現象。

業內人士預計，教育、培訓、汽車和環保等行業將會在未來的兩年內吸引大量的就業者。這些行業呈上升發展態勢，相關的公司將需要更多的雇員以支持行業的發展。（中國日報記者   王雯    編輯   裴培）