中國日報網消息：英文《中國日報》2月24日專欄文章：因為家里有許多農村的親戚，所以當我聽說近期長江和珠江三角洲等沿海發達地區缺乏勞動力的消息時，感到非常高興。

根據市場規律和價值規律，什么東西一旦在市場上短缺了，就會升值。沿海地區的勞力短缺無疑將有助于提高農民工的工資水平。那兒所發生的情況正是如此。

例如，深圳市政府就正在計劃提高最低工資標準。企業家們也表示愿意為來自中西部欠發達地區的民工多支付些工錢。廣東省中山市的一些行業協會就在醞釀是否把工資水平上調30%。而東部的長三角地區甚至更早就有了類似的考慮。

不僅沿海地區如此，中西部欠發達地區也面臨著用工短缺的現象。在我的故鄉湖北省武漢市，當地的企業近來也發現招不到足夠的用工。在前天舉行的一場招工會上，參加招工的30多家公司沒有一家招聘到民工，雖然他們給出了1500個用工崗位，而且工資待遇還不算壞。

雖然其中一個原因是農民工往往要到正月十五以后才出來，故而造成目前的短缺。但農民們不再像前幾年那樣那么擔心在城里找不到工作，卻是不爭的事實。他們之所以現在有這樣一個相對有利的位置，有好幾個原因。

第一，中國政府的優先發展農業的政策和取消農業稅的做法起了作用，農民們種田的收入增加了。

第二，政府發展中西部的戰略取得了初步的成效，農村中的剩余勞力有了更多在家附近的城鎮就業的機會。

第三，中國能較先從經濟衰退中復蘇使得沿海地區的工廠訂單大為增加，這些工廠急于把一年多前因遭遇經濟危機打擊而辭退的民工們再招回來。

這種情況對于農民工來說當然是好事，因為他們的家庭收入可以因此而有一定程度的提高。

然而，有些經濟學家卻因此而憂慮，說農民工的工資增加會使得中國的整體勞力成本上升，從而削弱中國產品在國際上的競爭優勢。這種擔心既沒道理又有失公平。

中國的勞動力成本優勢在可預見的近期不會有實質性的減少。中國企業的平均工資水平比美國低十倍，中國勞動力成本還需要很長一段時間才能追上發達國家的水平。而且由于人口的持續增長，中國的勞動力資源將在相當長的時間里維持富余狀態。

此外，即使勞動力成本上升幅度較大，那也是合理的、值得高興的。為什么勞動者的所得就應該永遠保持在低水平上？為什么資本家總是要把任何一點生產成本的增加都轉嫁到工人身上？目前勞資雙方的利潤分配合理嗎？據權威的調查結果，中國企業總經營成本中付給工人的工資部分僅占10%，而這一數字在發達國家卻是50%。

如果工廠老板想要保持他們在全球的競爭優勢，就應當削減他們自己在總利潤中的份額，而不是工人的份額。這不僅是一種道德義務，而且也符合他們自己的長遠利益。這一點已為西方發達的資本主義國家的實踐所證明。

英文原文請見： http://www.ming7.cn/cndy/2010-02/24/content_9492568.htm。特別說明：因中英文寫作風格不同，中文稿件與英文原文不完全對應。（中國日報專欄作家 劉式南 編輯 裴培）