善其身、濟天下——倍受信賴的企業公民

東風日產始終清晰地認識到，一個經營業績領先的企業，只有同時在企業公民實踐方面也做出表率，才能成為一個倍受信賴的企業，“善其身”、“濟天下”，企業自身才能有更長遠的發展，也才能推動社會的和諧發展。2003年6月16日成立當天，東風日產即通過陽光轎車義賣，向中華慈善總會非典項目捐贈人民幣180萬元，揭開了企業公民實踐的序幕。2008年，“成為倍受信賴的企業”作為東風日產中長期事業目標之一列入“13計劃”。

經過6年的努力和堅持，東風日產的企業公民實踐日臻完善，逐漸形成了有戰略、有體系、有標準、有預算的運作體系。2009年7月9日，東風日產率先發布了《東風日產企業公民戰略報告》，廣受社會關注。報告明確提出：以“共創價值、共謀福祉”作為核心理念，以成為倍受信賴企業為目標愿景，在顧客、環境、員工、合作伙伴、股東、社會六個直接利益相關方中，有系統、有規劃地開展企業公民實踐。

對顧客，東風日產秉承“技術日產，人·車·生活”的品牌主張，以國際領先的人性化科技，為中國消費者持續創造豐富多彩的移動生活。

對環境，成立伊始，東風日產便將環保作為企業的第一要務，將“人·車·環境的和諧統一”作為環保理念，以技術創新與全價值鏈的綠色革命應對環境責任。

對員工，東風日產努力打造“快樂工作、快樂生活、快樂成長”的企業文化。

對合作伙伴，東風日產致力于構建和諧卓越的合作伙伴價值生態圈。以供應商管理為例，在東

風日產的帶動與引導下，已經有十多家本土供應商加入到了國際汽車巨頭的全球采購體系。

對股東，“合資 合心 合力”共同發展。東風日產通過高效、透明、穩定的經營為股東的價值最大化和整體目標的實現提供持續、穩定的回報。對東風汽車而言，東風日產是東風汽車自主發展、開放合作戰略的成功體現，為東風汽車在中國汽車市場上的長久發展提供了持續的動力。

對社會（社區），東風日產提倡“傳遞陽光 恒久關愛，做企業公民的實踐者、推動者、倡導者。”在社會公益方面聚焦于安全、環保、社會教育三個方面。截止08年底，東風日產在企業公民實踐領域累計投入超過3億元。“奇駿南極科考”、“安全駕駛訓練營”、“廣東科技館-交通世界館”、“愛心聯盟”、“陽光關愛·教育援川”成為公眾耳熟能詳的公益項目。2008年6月成立的“陽光關愛基金會”，則為企業各利益相關方的愛心活動提供了一個制度化、長期化的平臺。

作為教育公益領域的重要項目，“陽光關愛·助教未來”東風日產陽光教師培訓行動于2009年9月21日在廣東清遠正式啟動。該活動通過與各地政府、教育部門的合作，配合當地教學需求，出資擴大當地原有的教師培訓計劃，使得當地更多農村、貧困地區學校校長、骨干教師能加入到教師培訓中來，達到提高教師素質，提升當地教育軟實力的目的。09-10年度陽光教師培訓行動總投入超過600萬元，將陸續在廣東清遠、黑龍江齊齊哈爾、湖北襄樊和十堰、福建福清等十個市、縣啟動，預計受益教師總數將達5000余人。

東風日產六年跨越式的發展，已經創造了一個行業奇跡。而企業公民戰略不僅僅是東風日產對社會、對公眾的一種承諾，更是東風日產未來實現可持續發展的一項長期戰略，是公司文化和內部治理的重要組成部分。積極履行社會責任，系統地考慮公司在所有利益相關者方面需要履行的責任和義務，這對于提升東風日產的社會公眾形象、實現企業品牌資產與經營業績的同步增長具有十分重要的意義。

編輯：馬原 來源：中國日報湖北記者站