“試卷體現了宏觀與微觀的有機統一。”省司法廳廳長繆蒂生說。“21份試卷既有共同的知識點，即中央和省委宏觀層面的有關政策要求；又各有不同的考點，體現不同崗位要求。”

繆蒂生認為，這些試題更多地以江蘇改革開放和當前經濟社會發展的實際為背景，以領導干部實際工作為素材，圍繞群眾關心的熱點來出題。如省司法廳副廳長職位的考卷，就把出題點放在社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法等中央對政法系統的三項重點任務要求上，非常符合當前這一崗位的工作要求。

省委統戰部副部長一職試卷中有這樣一道題：統戰部門同志有與統戰對象交朋友的要求，實際工作中，有人交的是棋友等娛樂休閑好友，有人注重交醫生、書畫家等實用型朋友，而有些比較有“棱角”的統戰對象則很少人愿意接觸。你怎么看？一位事業單位中層表示，題目看著考的是統戰工作，但是開放性特別強。“每個人都有話可說，不過說得怎么樣，能否說到位，那要看各人水平了。”

21份試卷有個共同特點，就是85%為主觀題（包括簡述、案例分析、策論），客觀題只占15%（包括選擇、判斷）。“開放性的試題，也許沒有標準答案，但是從答題中，可以看出一個人的理論水平、思維方式、解決問題的方式方法，進而測出他的分析、執行能力、決策水平。”

“這也從另一方面考察了應試者平時學習狀況。”有關人士說，處級崗位上的干部，只要平時注意理論學習，關心黨和政府的重大決策和方針，注意結合實踐多思考多積累，無論主觀題還是客觀題，都應該有發揮的空間。