南方科技大學(xué)——中國教育改革的風(fēng)向標(biāo)，給中國教授工資定下新標(biāo)準(zhǔn)。媒體報(bào)道，南方科技大學(xué)（籌）教職和行政人員薪酬體系方案獲得政府批準(zhǔn)。根據(jù)方案，領(lǐng)軍教授的年薪將從115萬元起步，目標(biāo)是力爭引進(jìn)20名至30名世界一流領(lǐng)軍教授。

可以預(yù)見，這一百萬年薪教授計(jì)劃必然迎來口誅筆伐。如今，“阿憶哭窮”和“正龍拍虎”一樣成了網(wǎng)絡(luò)熱詞，北大教授阿憶和孔慶東曬出寒磣人的工資條，向媒體大聲哭窮，稱不走穴活不了。結(jié)果遭遇網(wǎng)絡(luò)痛貶，被譏諷為“地主家也沒有余糧”。其實(shí)，我相信阿憶說的是實(shí)情，之前華中科技大學(xué)校長“根叔”也大呼，教授收入太低，因而“撈外快”成風(fēng)。

其實(shí)在世界各地，大學(xué)教授都是個(gè)清苦活。美國普通大學(xué)教授稅后收入也就5000美元一個(gè)月，比不上律師醫(yī)生會(huì)計(jì)師，典型的“Good job,No money（好工作，沒錢）”。只有大牌教授才能超過20萬美金一年，我們?cè)趺歹r聞老外教授走穴撈錢的新聞呢？因此，教授缺錢就忙撈外快不能就理直氣壯。如此學(xué)術(shù)市儈化，北大教授尚且如此，也證明我們學(xué)術(shù)環(huán)境讓人聞著有點(diǎn)烏煙瘴氣。

正因?yàn)閷W(xué)術(shù)環(huán)境的巢不香，金鳳凰自然不會(huì)主動(dòng)棲身。南方科大也要付出更高的代價(jià)買人才。這一招在他的老師——香港科技大學(xué)身上被證明是帖靈藥。香港科技大學(xué)只有十幾歲，卻名列亞洲第一，世界50強(qiáng)。其秘訣之一就是高價(jià)挖全球頂尖人才，其薪水高于英國教授一倍，最牛講座教授可拿兩百萬。老虎來占山，自然虎嘯龍吟，大批精英學(xué)者紛紛匯聚旗下，成就了香港學(xué)術(shù)高地。

南方科大欲復(fù)制香港科大快速成長模式，但目前為止，只拷貝了“有錢能使鬼推磨”模式。聯(lián)想起此前媒體報(bào)道，學(xué)校辦了三年還是“籌辦”，買臺(tái)電腦兩個(gè)月走程序，修個(gè)樓頂一兩個(gè)月沒動(dòng)靜。行政化管理依然拖著后退，朱校長承諾的“教授治校”看來還是水中望月。這一切和香港科大的學(xué)術(shù)管理精髓格格不入。

當(dāng)然對(duì)待新生兒我們更需要耐心和胸懷。Recruit the best people and keep them happy（聘請(qǐng)一流人才，并讓他們快樂）是香港科大引以自豪的座右銘，這句話的深意更需要南方科大領(lǐng)會(huì)。百萬年薪找教授，要從學(xué)術(shù)生態(tài)環(huán)境入手，給老虎一展王氣的天地。否則，這只老虎和東北虎的命運(yùn)一樣，一個(gè)僵化體制中的“籠中物”，何談快樂？只能被當(dāng)做周正龍們嘩眾取寵的道具。

來源：《華西都市報(bào)》 編輯：馮媛