不合格醫(yī)師將被清退

　　CFP

　　根據(jù)部分省市的醫(yī)師登記信息，監(jiān)管部門發(fā)現(xiàn)執(zhí)業(yè)證書注冊專業(yè)和實際崗位不一致的比例接近50%，美容整形醫(yī)生竟有八成以上注冊專業(yè)和實際崗位不一致。但長期以來，我國醫(yī)師行業(yè)只有注冊和準(zhǔn)入機制，沒有退出機制，“給患者的就醫(yī)安全和行業(yè)的信譽都帶來了隱患”。

　　近日，中國醫(yī)師協(xié)會成立了全國醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，業(yè)內(nèi)認為，這預(yù)示著醫(yī)師行業(yè)將完全由“終身制”轉(zhuǎn)為“年檢制”。全國醫(yī)師考核辦公室主任郝德明向記者表示，醫(yī)師定期考核制的實行，將打破醫(yī)師的“鐵飯碗”，以退出機制來推動醫(yī)師的進步意識，規(guī)避執(zhí)業(yè)風(fēng)險，提高執(zhí)業(yè)能力，更好地為患者提供服務(wù)。

　　醫(yī)師隊伍不能只進不退

　　醫(yī)師定期考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的成立并不突然，甚至來得有些“晚”。1998年，九屆全國人大常委會通過《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》，規(guī)定要對醫(yī)師實施定期考核；2007年，原衛(wèi)生部出臺《醫(yī)師定期考核管理辦法》，并于次年在全國由各地自主實施醫(yī)師考核。但幾年試點下來，醫(yī)師考核工作存在著考核方法不統(tǒng)一、考核程序不完善等問題。“為了確保醫(yī)師定期考核工作的規(guī)范、有序、有效進行，組建了領(lǐng)導(dǎo)小組。”郝德明說。

　　來得晚，是因為人們盼得急切。我國醫(yī)師行業(yè)長期存在著執(zhí)業(yè)注冊管理混亂、醫(yī)師水平差距懸殊等問題，患者就醫(yī)時承擔(dān)著極大的醫(yī)療風(fēng)險與隱患。

　　“我們分析部分省市醫(yī)師登記信息后發(fā)現(xiàn)，執(zhí)業(yè)證書注冊專業(yè)和實際崗位不一致的比例接近50%，美容整形醫(yī)生竟有八成以上注冊專業(yè)和實際崗位不一致，甚至還有近半數(shù)的醫(yī)師沒有本科學(xué)歷。”郝德明指出，“醫(yī)師水平差距更為駭人。某省業(yè)務(wù)水平測評最高分100分，而最低分只有18分，也就是說，僅掌握18分醫(yī)學(xué)知識的醫(yī)生也在臨床一線給病人看病，這是非常危險的。”

　　醫(yī)師行業(yè)魚龍混雜、參差不齊，源于我國醫(yī)師執(zhí)業(yè)管理體系的不完善。一個完善的管理制度，必須擁有準(zhǔn)入、注冊和退出三個制度，三者缺一不可。但長期以來，我國醫(yī)師行業(yè)只有注冊和準(zhǔn)入機制，沒有退出機制。

　　“這就造成了一些不合格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師始終無法從醫(yī)師隊伍中被清理出去，給患者的就醫(yī)安全和行業(yè)的信譽都帶來了隱患。”郝德明強調(diào)，沒有退出機制，執(zhí)業(yè)醫(yī)師便成了“終身制”和“鐵飯碗”，“執(zhí)照管理，就是通過用定期考核制度來打破這個鐵飯碗！”