正如每一部勞動法律法規(guī)的誕生都凝結著中國工會人的智慧和力量一樣，每一部勞動法律法規(guī)的宣傳實施，同樣也飽含著工會組織的不懈努力。

比如，勞動合同法頒布后，全總及時下發(fā)通知，提出把宣傳貫徹勞動合同法作為全國職工“五五”普法的重要內容，深入開展了聲勢浩大的學習、宣傳活動。各級工會還將勞動合同法貫徹實施作為落實科學發(fā)展觀大調研的重要內容，協(xié)助全國人大財經(jīng)委，對遼寧、山東、北京、天津等12個省市勞動合同法實施情況開展了專題調研，將調研情況匯總上報全國人大財經(jīng)委，為全國人大確定下一步工作重點提供參考。

在普法宣傳中，各地工會充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，利用工會宣傳陣地，通過舉辦培訓班、開展現(xiàn)場咨詢、發(fā)放宣傳材料、組織網(wǎng)絡答疑等活動，不斷掀起學習宣傳勞動法律法規(guī)的新熱潮。

把法制宣傳教育與工會法律服務工作相結合，是中國工會堅持和完善社會主義勞動法律體系的又一創(chuàng)新之舉。

為充分發(fā)揮律師在協(xié)調勞動關系、維護職工合法權益、維護社會公平與正義和構建和諧社會中的作用，從2006年起，中華全國總工會、司法部、中華全國律師協(xié)會共同舉辦了三屆“全國維護職工權益杰出律師”評選表彰活動。表彰了一大批維護職工合法權益杰出律師，充分展現(xiàn)了我國律師心系職工、服務職工的時代風貌和扶弱助困、匡扶正義的職業(yè)精神。

法律為職工權益維護撐起了“保護傘”。然而，在現(xiàn)實的勞動關系中，勞動者往往處于弱者地位。常因缺乏法律知識和經(jīng)濟能力，無力依法主張自身權益，迫切需要社會伸出援助之手。工會從滿足職工的需求出發(fā)，開展職工法律援助工作，借助困難職工幫扶中心、12315職工維權熱線、工會信訪機構等平臺，注重發(fā)揮工會公職律師和法律援助志愿者的作用，有效整合社會資源，讓廣大職工得到平等、及時和充分的法律保障。

截至2011年底，全國各級工會建立法律援助機構8953個，有法律援助工作人員2.6萬人，有工會法律援助志愿者3.4萬人，在維護職工合法權益，促進勞動關系和諧與社會穩(wěn)定方面發(fā)揮著積極作用。

踏著新世紀的曙光執(zhí)著前行，社會主義勞動法律體系大廈的巍峨輪廓已清晰可見。這是中國工會的欣慰，更是廣大勞動者的福祉！