圖形徐僑唯制

　　家住楊家坪，在晶典文化公司上班的楊洋，又陷入了年會表演的煩惱和恐懼中：按照公司十幾年來的傳統(tǒng)，每年公司年會都會邀請很多客戶前來一起聯(lián)歡，并且規(guī)定內部員工必須每人都要表演節(jié)目，而像她這樣的30多歲的中層干部則要單獨表演一個節(jié)目，公司老總也會把其看作能力的表現(xiàn)！但她唱歌走音，跳舞又不會，樂器更加一竅不通，為此她苦惱不已。記者了解到，像楊洋這樣不想職場示弱、又要嚴守公司傳統(tǒng)，被年會弄得“壓力山大”的白領不在少數(shù)。

　　個案1

　　年會表演成了職場戰(zhàn)爭

　　元旦節(jié)一過，各大單位、公司都在忙著準備春節(jié)年會上的表演了。今年38歲的李書這幾天天天起來壓腿，每當忙完一天的工作后，晚上還要組織其部門人員排練“春晚”。他還在部門墻上貼出了“今年春晚爭第一”的激勵標語。“如果說平日業(yè)績比的是能力，那么年會表演展現(xiàn)的就是綜合素質，肯定不能跌分！”李書所在的公司是做物貿的，年年“春晚”，十幾個部門都鉚足了勁暗中比拼，一點也不比平常做業(yè)務時費心少，不少新人也希望利用這個機會嶄露頭角，引起高層注意。李書說，去年一個才進公司的大學生，憑借一首字正腔圓的《青藏高原》獲得了老總賞識，“春晚”過后，不到三個月就得到了晉升機會，因此，今年不論是部門還是員工，大家一點都不敢松懈！

　　個案2

　　為出彩不惜自費請外援

　　昊天裝飾公司做設計的黃亮最近也很苦惱，每年這個時候一邊要忙著趕工期，一邊還要忙著準備公司年會表演。“現(xiàn)在手下的20名員工每天都在忙著自己的工作，但是公司老總又對年會表演很重視，為此我只有花錢請來外援。”黃亮表示，年會表演是每年要打的一場“硬戰(zhàn)”，為了出彩，不僅花費錢財，還要占用大部分員工休息時間。