<tt id="6hsgl"><pre id="6hsgl"><pre id="6hsgl"></pre></pre></tt>
          <nav id="6hsgl"><th id="6hsgl"></th></nav>
          国产免费网站看v片元遮挡,一亚洲一区二区中文字幕,波多野结衣一区二区免费视频,天天色综网,久久综合给合久久狠狠狠,男人的天堂av一二三区,午夜福利看片在线观看,亚洲中文字幕在线无码一区二区
          中國日報網
          用戶名 密碼 注冊
          中國日報 觀天下 知中國

          事業單位工作人員處分暫行規定公布 9月起施行

          2012-09-01 15:24:49 來源:中國新聞網
          打印文章   發送給我好友

          人社部31日在其官方網站發布《事業單位工作人員處分暫行規定》,該規定自2012年9月1日起施行。《規定》對事業單位工作人員各類違法違紀行為和相應處分作出了界定。

          具體如下:

          事業單位工作人員處分暫行規定

          第一章 總 則

          第一條 為嚴肅事業單位紀律,規范事業單位工作人員行為,保證事業單位及其工作人員依法履行職責,制定本規定。

          第二條 事業單位工作人員違法違紀,應當承擔紀律責任的,依照本規定給予處分。

          對法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中經批準參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員給予處分,參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。

          對行政機關任命的事業單位工作人員,法律、法規授權的具有公共事務管理職能的事業單位中不參照《中華人民共和國公務員法》管理的工作人員,國家行政機關依法委托從事公共事務管理活動的事業單位工作人員給予處分,適用本規定;但監察機關對上述人員違法違紀行為進行調查處理的程序和作出處分決定的權限,以及作為監察對象的事業單位工作人員對處分決定不服向監察機關提出申訴的,依照《中華人民共和國行政監察法》及其實施條例辦理。

          第三條 給予事業單位工作人員處分,應當堅持公正、公平和教育與懲處相結合的原則。

          給予事業單位工作人員處分,應當與其違法違紀行為的性質、情節、危害程度相適應。

          給予事業單位工作人員處分,應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。

          第四條 事業單位工作人員涉嫌犯罪的,應當移送司法機關依法追究刑事責任。

          第二章 處分的種類和適用

          第五條 處分的種類為:

          (一)警告;

          (二)記過;

          (三)降低崗位等級或者撤職;

          (四)開除。

          其中,撤職處分適用于行政機關任命的事業單位工作人員。

          第六條 受處分的期間為:

          (一)警告,6個月;

          (二)記過,12個月;

          (三)降低崗位等級或者撤職,24個月。

          第七條事業單位工作人員受到警告處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年,年度考核不能確定為優秀等次。

          事業單位工作人員受到記過處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。

          事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的,自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用,按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇;在受處分期間,不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為基本合格及以上等次。

          行政機關任命的事業單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照干部人事管理權限,參照本條第一款、第二款、第三款規定執行。

          事業單位工作人員受到開除處分的,自處分決定生效之日起,終止其與事業單位的人事關系。

          第八條事業單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得參加本專業(技術、技能)領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試(評審)。應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的,按照有關規定辦理。

          第九條事業單位工作人員同時有兩種以上需要給予處分的行為的,應當分別確定其處分。應當給予的處分種類不同的,執行其中最重的處分;應當給予開除以外多個相同種類處分的,執行該處分,但處分期應當按照一個處分期以上、兩個處分期之和以下確定。

          事業單位工作人員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為原處分期尚未執行的期限與新處分期限之和,但是最長不得超過48個月。

          第十條 事業單位工作人員兩人以上共同違法違紀,需要給予處分的,按照各自應當承擔的責任,分別給予相應的處分。

          第十一條 有下列情形之一的,應當從重處分:

          (一)在兩人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;

          (二)隱匿、偽造、銷毀證據的;

          (三)串供或者阻止他人揭發檢舉、提供證據材料的;

          (四)包庇同案人員的;

          (五)法律、法規、規章規定的其他從重情節。

          第十二條 有下列情形之一的,應當從輕處分:

          (一)主動交代違法違紀行為的;

          (二)主動采取措施,有效避免或者挽回損失的;

          (三)檢舉他人重大違法違紀行為,情況屬實的。

          第十三條 事業單位工作人員主動交代違法違紀行為,并主動采取措施有效避免或者挽回損失的,應當減輕處分或者免予處分。

          事業單位工作人員違法違紀行為情節輕微,經過批評教育后改正的,可以免予處分。

          第十四條事業單位工作人員有本規定第十一條、第十二條規定情形之一的,應當在本規定第三章規定的處分幅度以內從重或者從輕給予處分。

          事業單位工作人員有本規定第十三條第一款規定情形的,應當在本規定第三章規定的處分幅度以外,減輕一個處分的檔次給予處分。應當給予警告處分,又有減輕處分的情形的,免予處分。

          第十五條 事業單位有違法違紀行為,應當追究紀律責任的,依法對負有責任的領導人員和直接責任人員給予處分。

          上一頁 1 2 3 下一頁

          精彩熱圖

          揭秘美絕密軍事基地51區!

          揭秘林青霞的蛻變

           
          主站蜘蛛池模板: 国产亚洲精品超碰| 影音先锋2020色资源网| 亚洲国产成人无码电影| 性欧美VIDEOFREE高清大喷水| 成人影片麻豆国产影片免费观看| 九色国产精品一区二区久久| 资源在线观看视频一区二区| 噜噜噜综合亚洲| 中文字幕精品亚洲字幕资源网| 国产乱人伦精品一区二区| 亚洲午夜成人精品电影在线观看| 91精品国产免费人成网站| 久久精品国产最新地址| 99人中文字幕亚洲区三| 国产成人一区二区不卡| 亚洲欧美中文日韩v在线97| 三上悠亚精品一区二区久久| 草草地址线路①屁屁影院成人| 人妻熟女一区二区aⅴ| 精品国产中文字幕av| 中文字幕日韩精品有码| 蜜臀一区二区三区精品免费| 在线中文一区字幕对白| 国产盗摄xxxx视频xxxx| 久久99久国产精品66| 亚洲欧美色中文字幕| 成全看免费观看完整版| 国产成人无码AV片在线观看不卡| 人妻激情视频一区二区三区| 国产目拍亚洲精品二区| V一区无码内射国产| 国产亚洲av手机在线观看| 无码av免费永久免费永久专区| 深夜国产成人福利在线观看| 亚洲精品中文字幕二区| 国产精品黄色一区二区三区| 最新偷拍一区二区三区| 成人做爰www网站视频| 免费欧洲美女牲交视频| 午夜日本永久乱码免费播放片| 亚洲国产性夜夜综合|