碰撞

有助公務(wù)員多元選擇

推動(dòng)5年內(nèi)將退休的公務(wù)員提前退休創(chuàng)業(yè)，既可以為年輕人騰出更多施展才華的舞臺(tái)，促進(jìn)“新陳代謝”，也利于減輕機(jī)構(gòu)膨脹的壓力，為公務(wù)員實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值提供多元的選擇。關(guān)鍵是要嚴(yán)格篩選，離崗有序，管理到位。

合肥市公務(wù)員　陳偉

應(yīng)細(xì)化制度防止尋租

公職人員下海應(yīng)當(dāng)享受與普通創(chuàng)業(yè)者一樣的待遇，而不應(yīng)該搞特殊。必須承認(rèn)，公職人員“下海”很容易利用個(gè)人資源將關(guān)系轉(zhuǎn)化為資本，破壞市場(chǎng)平等競(jìng)爭(zhēng)秩序，所以應(yīng)細(xì)化制度加以約束。

資深財(cái)經(jīng)媒體記者　王以群