候選人信息上網“曬”

要求申報房產、投資、配偶子女從業等10個方面個人情況

真正把想干事、能干事、干成事的干部選拔到領導崗位上來，還要實現考試環節與考察、民主測評環節的有效銜接，確保全面客觀地衡量干部的德才素質、實際工作能力和群眾公認度。

通過網絡報名、資格初審、筆試、面試等環節，232個局處級職位的696位候選人成功“晉級”，進入公選考察階段。北京市委組織部副部長、新聞發言人劉宇輝表示，這些候選人將按照3∶1的比例進行差額考察，如果經考察無合適擬任人選，該職位將空缺。

6月21日，38個局級職位干部考察組開始前往候選人所在單位，通過開展民主測評、核實人事檔案、進行個別談話、聽取干部群眾對候選人的評價等工作，最終提出擬任職人選。此外，考察人選在現所在單位工作不滿3年的，還需到其原工作單位或其他相關單位進行延伸考察并公示。

為進一步提高公選的透明度和公開度，此次考察公示期間，候選人的個人資料首次被“曬”在互聯網上，內容包括姓名、性別、出生年月、政治面貌、學歷、學位、專業技術職務、現工作單位及職務等。引人注目的是，入圍者還被要求親筆填寫《個人有關事項申報表》，詳細申報房產套數、面積、權屬，從事哪些投資項目，是否曾婚變，配偶和子女從業情況及出國(境)留學、定居情況等10個方面的個人情況，一旦發現不實申報，取消任職資格。

北京市委組織部有關負責人表示，這樣做，組織可以掌握干部的有關個人情況，杜絕虛報、瞞報現象發生。可以讓干部增強廉潔自律的意識，防范“帶病提拔”。

來源：人民日報 編輯：馮媛