2013年國考筆試分數新鮮出爐，涉遼崗位總體分數情況如何？哪個崗位進入面試成績最高？1月8日，某教育機構老師趙鈺對涉遼職位考生分數進行分析，發現今年總體分數比去年略高，這與此次國考競爭更加激烈有關。

與省考動輒一百三四十分的面試分數不同，國考由于增加了難度，總體分數并不高。涉遼崗位進入面試的最高分為116.2分，為國家統計局大連調查隊辦公室科員崗位，遼寧省國家稅務局辦公室科員、遼寧省國家稅務局納稅服務科科員兩個崗位并列第二，均為115.6分。

該教育機構統計遼寧分數排名前30名的崗位發現，各職位面試分數相差很小，多為零點幾分，多個崗位面試成績完全相同。但絕大多數崗位面試分數比去年略高。以遼寧省國家稅務局基層分局科員這一崗位為例，今年遼寧地區面試分數線最高的為113.2分，最低的為107.8分(注：不同地區分數不同)，而2012年國考中，這一崗位的分數均在90-110之間。

趙鈺老師分析認為，面試最低分數的整體偏高與火爆的報考情況相關。在2013年國考中，遼寧省國家稅務局報考比較火爆，錄取比達到了近1:50，競爭激烈程度在遼寧省各崗位中排在了第十位。不過，并不是所有的崗位面試分數線都比去年的同崗分數高，這也給想要調劑的考生一個前期的參考。

部分職位筆試合格人數未達到規定的面試比例，未能進入原報考職位面試比例范圍的考生可申請調劑。業內人士提醒考生，調劑在公共科目考試內容相同的職位之間進行，考生申請調劑時務必將擬調劑職位與原報考職位公共科目考試內容進行比對，同時考生公共科目筆試成績應當同時達到原報考職位的最低合格分數線和擬調劑職位的最低合格分數線，此條要求很容易被考生忽略，需要特別注意。