延遲退休的另一面：提高繳費年限

與“延遲退休”話題相關的內容至少有三項：其一，涉及一個人停止工作，或與用人單位勞動合同自然終止的年齡；其二，涉及一個人開始領取養老金的年齡；其三，還涉及一個人領取養老金之前的繳費年限。

目前我國實行的制度允許一個人在繳養老保險15年之后開始按月領取養老金，分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。其中基礎養老金數額不高，約相當于退休時本人指數化月平均繳費工資的15%，但每多繳一年這個比例能夠增加1%；而個人賬戶養老金以繳費總額為基礎計算，總額越高，數目也越大。

兩個部分的設計都致力于讓人們自覺自愿提高繳費年限，但考慮到現實情況和人們的觀念，繳費年限只定為15年。此前，媒體一度傳出“多部委已就延長養老保險最低繳費年限達成共識”的消息，但被人社部副部長胡曉義否認，他表示相關部門并沒有對此發表意見，目前仍是鼓勵參保者自愿延長養老保險繳費年限。

褚福靈認為，現在我國對養老金繳費最低年限15年的規定太短。“今后不能說交15年就萬事大吉了,下一步這個年限要提高，我想至少提高到30年，”褚福靈說，“也就是說，你要領到正常或者達到一定替代率水平的養老金，比如替代率達到50-60%的養老金，你繳費要達到30年，而不是15年。”他認為，國際上所見皆是繳費35年以上甚至40年才可以領取養老金的事例，相比之下，中國15年的繳費時限顯得過短而難以持續。

楊俊也表示，現在西方國家正開始意識到延遲退休對整個國家來說有巨大意義，刺激勞動力的供給、平衡社會發展和財政壓力，因而許多國家會使用一些手段刺激國民延遲退休年齡，提高全額養老金的領取年限就是其中最典型的方法。（記者 劉茸）

實習編輯 夏雪